Помогите, пожалуйста. Работник, находясь в зарубежной командировке, работает сверхурочно и в выходные дни. Должно ли предприятие оплачивать ему работу в выходные и в каком порядке? Каким образом должен быть подтвержден факт выхода на работу в выходной? Тот же вопрос по сверхурочным.
Заранее спасибо)
