Невыплата зарплаты

[Аноним]

Создано ООО в начале июля на усно доходы-2 учредителя. Оба учредителя работают в фирме и имеет право первой подписи. При взятии на работу оба были оправлены в отпуск без сохранения содержания на 2 месяца. Соответственно в этот период поступлений на расчетный счет денег не было, но были подписаны платежки и оправлены деньги. Подписан договор с покупателем в августе месяце. Вопрос в том, что придерется ли налоговая к тому, что получается сотрудники работали в этот период, так как подписывались документы?

[Над.К]

Налоговой-то какое до этого дело?

[Аноним]

Ошибся, трудовой инспекции будет дело до этого?

[Аноним]

Ау, господа Клерки, я понимаю что можно отправить в поиск по форуму, но везде по этому поводу написано при учете, что деятельность не велась никакая, но в этом случае что-то же было. По идее значит должна быть зп и налоги на нее начисляться.

[Ученица 777]

Аноним, документы не запрещено подписывать, даж в отпуске без сохранения директору.

[Аноним]

Аноним, документы не запрещено подписывать, даж в отпуске без сохранения директору.

Хорошо, с директором понятно, а вот со вторым сотрудником, он подписывал платежные поручения и договор по ген. доверенности.

[Ученица 777]

вот со вторым сотрудником, он подписывал платежные поручения и договор по ген. доверенности.

а вот со виторым.гм на него возложение обязанностей Гены было?Так?

[Аноним]

а вот со виторым.гм на него возложение обязанностей Гены было?Так?

Есть генеральная доверенность о том, что должен заменять генерального в его отстутствие по любым причинам и т.д.

[Аноним]

Видимо ответа на вопрос не существует. Забыть про это и плыть по течению.