Прошу откликнуться самарцев. В Самаре есть положение (постановление?) о возможности работодателя отправить беременную в неоплачиваемый отпуск вплоть до родов. Данный документ сугубо местного значения. Никак не могу найти его. Помогите
Или может кто сталкивался с такой ситуацией:
дама отработав неделю приносит справку о том что она беременна и ей рекомендован легкий труд. Стажа у нее до поступления к нам на работу нет, у нас как говорилось выше-5 дней. Как деликатно выйти из этой ситуации?
