Директор уходит в декрет

[oleca]

Добрый день! У меня вот какой вопрос. Директор (она же учредитель) ООО уходит в декрет. Она работает там с 01.06.2005г. Но фирма деятельность не вела и директор з/п не получала. Деятельность начали вести только с июля 2006 года, и з/п начали платить тоже с июля 2006г.
С 4 октября у директора начинается декретный отпуск. В очередном отпуске она тоже не была. Подскажите как рассчитать отпускные по декрету и отпускные по очередному отпуску? И если у фирмы 1 год не было деятельности, то нужно ли вообще брать этот период в расчет?

[Чиж]

А что там брать, если ни начисленной зарплаты, ни отработанного времени там нет?
С датами Вашему директору, надо сказать, повезло. На момент начала больничного по БР отработано 3 месяца и 3 дня.
Рассчитываете больничный как обычно, т.е по среднему.

Подскажите как рассчитать отпускные по декрету и отпускные по очередному отпуску?

Причем тут очередной отпуск? Она же в декретный идет...

[oleca]

Причем тут очередной отпуск? Она же в декретный идет...

А по новому Трудовому кодексу она не должна отгулять ещё и очередной отпуск?

[Чиж]

По ТК (как новому, так и старому) можно воспользоваться правом взять очередной отпуск непосредственно до или после декретного. Но это право, а не обязанность работника. То есть может и не брать.
В вашем случае сам декретный отпуск уже наступил. Сентябрь Вы закрыли директору как отработанный?