Дата приказа о вступлении ЕИО.

[sasa@]

Помню, уже было. Но найти не могу чото..

Запись о создании ООО внесена в реестр 03.10.06.
Свидетельства получены 10.10.06.
каким числом написать приказ о вступлении в должность Гены?

Интересно именно обоснование ответа!

[NTaL]

датой регистрации 03.10.2006

[sasa@]

Но ведь данных о том, что ООО создано на 03.10.06 еще не получено.
Гене не известны ни ИНН ни ОГРН (хотелось бы их указать на печати), ни сам факт создания.

[Leila]

Гене не известны ни ИНН ни ОГРН (хотелось бы их указать на печати)

А при чем печать и приказ о вступлении в должность?
Согласна с NTaL

[ДМоре]

мы ставим дату получения печати

[NTaL]

___

[ДМоре]

___

Что это??

[sasa@]

Гене не известны ... сам факт создания.
Интересно именно обоснование ответа!

!

[NTaL]

Что это??

это? - нижнее подчеркивание.

[NTaL]

!

Руководитель вступает в должность с момента внесения записи в ЕГРЮЛ, соответственно дата приказ ставится датой регистрации.

[sasa@]

Руководитель вступает в должность с момента внесения записи в ЕГРЮЛ.

Откуда он узнает эту дату ранее, чем получит свидетельства?
Приказ задним числом?!

[neoman]

2 sasa@
Приказ это формальный акт, необходимый по нормам трудового законодателства. Учитывайте, что на момент внесения записи в ЕГРЮЛ документы находятся в налоговой, т.е. на официальном рассмотрении в государственном оране и поэтому приказ приходится делать уже после получения документов на руки. Это не значит, что приказ задним числом.
Кроме того, можно написать приказ от 10 числа, а в нем указать, что гендир приступает к своим обязанностям с 3 числа, т.е. с даты регистрации, имхо.

[sasa@]

Вам не кажется что первое ваше утверждение

Приказ это формальный акт

противоречит второму

необходимый по нормам трудового законодателства.

?

[neoman]

В чем именно противоречение. в слове формальный? Я имею в виду, что фактическая, реальная, а не юридическая значимость приказа при приеме на работу отсутствует, на мой взгляд. Т.к. существует трудовой договор, а приказ, по своей сути, лишняя бумажка. НО приказ предусмотрен Трудовым кодексом, и поэтому мы не можем это игнорировать.

[Порутчик Ржевский]

Генеральный директор является таковым только с момента государственной регистрации, до этого он формальный директор, назначенный по решению общего собрания учредителей или по решению участника, равноценно тому что вас вызвал ваш учредитель и говорит я вас назначаю директором, вы выходите через неделю на работу.Вот с даты выхода на работу и оформления приказа вы и будете директором но не с момента когда вам об этом сказал учредитель.

[sasa@]

назначаю директором, вы выходите через неделю на работу.Вот с даты выхода на работу и оформления приказа вы и будете директором но не с момента когда вам об этом сказал учредитель.

Гена не может выйти на работу в организацию, о существовании которой незвестно. Верно?
А дату выхода на работу гена узнает лишь через пять дней после регистрации. Он что прогуляет, получается? И его сразу можно уволить за прогул))

Порутчик Ржевский, все верно вы говорите.
с числа Х гена является геной.
А с какого именно числа, мы узнаем лишь в день Х+5.

Бред..

[Демидова Татьяна]

Кроме того, можно написать приказ от 10 числа, а в нем указать, что гендир приступает к своим обязанностям с 3 числа, т.е. с даты регистрации, имхо.

поддержу эту точку зрения. приказ в данном случае не является основанием для вступление в должность. Основание - решение учредителей и регистрация в ЕГРЮЛ.

[sasa@]

приказ в данном случае не является основанием для вступление в должность. Основание - решение учредителей и регистрация в ЕГРЮЛ.

Значит ответ на мой вопрос звучит так:
а пофиг какой датой приказ. Гена работает с даты гос.рег-ции на основании решения учр-лей.
Я правильно понял?

[sema]

мы ставим дату получения печати

крута ..
плакаль... (с)

[sasa@]

крута ..
плакаль... (с)

Да пофиг какая дата, Кать))

[B@lex]

поддержу эту точку зрения. приказ в данном случае не является основанием для вступление в должность. Основание - решение учредителей и регистрация в ЕГРЮЛ.

согласен
п. 1 ст. 40 ФЗ ООО
п. 2 ст. 11 129-ФЗ
п. 3 ст. 49, п. 1 ст. 53

[Демидова Татьяна]

sasa@, верно