Подскажите пожалуйста, как уволить абсолютно неквалифицированного сотрудника? который вообще ничего не знает и не умеет...ведь несоответствие требованиям и занимаемой должности должна доказывать аттестация сотрудника...так что же делать, если этот человек еще и юрист, так что хотя бы косвенно, но в законодательстве занимается
Вы сами на свой вопрос ответили.......если Вы уверены, что он ничего не знает и занимает чье-то место....., значит нужно чтобы он прошел эту аттестацию.
Русский народ - самый безбашенный в Европе
ну значит придется составлять вопросы и все такое...а на это времени уже нет...и тогда придется всех наверное проверять тоже? юристов я имею ввиду..
А вы дайте ему какое нибудь ответственное задание, с которым он не справится. За невыполнение объявите замечание. Потом еще одно задание - будет выговор. Потом еще одно и увольняйте по п.5 ст.81 ТК РФ.
Можно сделать по хорошему - предложить ему по собственному написать заявление и предупредить, что если сам не уйдет, все равно уволим, но уже по статье. Может он умный, все поймет и добровольно освободит место
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
