о пересчете премий в средних

[56prg01]

При расчете среднего заработка суммы начисления делятся на зарлату и премии.Премии выплачиваются за отработанное время.Почему при расчете среднего заработка я должна снова делить на сумму часов по норме и умножать на отработанные часы за год.Особенная несправедливость для командировочных.Люди от предприятия едут работать ,время командировочных не входит в отработанное время,теряют премию и еще перерасчет премии.Средне-часовой падает на 30-60 руб в час.Кто ж у нас в стране такой умный,век бы ему по командировкам ездить!

[Нина К.]

Если премии начислялись за отработанное время, то снова делить их при расчете среднего заработка не нужно.
Вы почитайте повнимательнее Постановление №213 от 11.04.03

[56prg01]

Если премии начислялись за отработанное время, то снова делить их при расчете среднего заработка не нужно.
Вы почитайте повнимательнее Постановление №213 от 11.04.03

Вся проблема по мнению соцстраха(они нам предъявили при проверке расчетов о больничным листам),что премии выплачиваются месяцем позже и уже не считаются переменной частью заработной платы,постановление мы читали но не нашли четкого определения по этой проблеме. Пожалуйста приведите цитату,на которую можно опереться и все 5000 работающих будут Вам век благодарны.

[Нина К.]

да, соцстрах считает, что в п.14 213 Постановления фраза "премии за расчетный период" означает "премии, начисленные в расчетном периоде"

<ПИСЬМО> ФСС РФ от 25.02.2004 N 02-18/07-1202
<ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО ПРИМЕНЕНИЮ НОВОГО ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ>

6. Вопрос: Как учитываются в заработке при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже, - в полном размере или пропорционально отработанному времени?
Ответ: В соответствии с пунктом 14 Положения от 11.04.2003 N 213 при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период, т.е. в пределах расчетного периода, а не за месяцы расчетного периода.

А если вернуться к первому вашему вопросу о пересчете премий, то читаем последний абзац того же 14 пункта из 213 Постановления:

Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.