ситуация: предприятие в составе одного человека - учредителя, директора и работника отправило себя в отпуск без содержания. А в банке поступившие средства снял под заработную плату...как поступить в этом случае? задним числом выйти из отпуска и платить з.пл и налоги или как то можно обойтись без этого?
Наверное, да...задним числом выйти из отпуска и платить з.пл и налоги
А о чем ОНО думало, когда деньги на зарплату снимало, находять в неоплачиваемом отпуске ?
ОНО думало , что снимает на хознужды.А о чем ОНО думало, когда деньги на зарплату снимало, находять в неоплачиваемом отпуске ?
И коль банк уже дал снять эти деньги, то и не надо ничего городить с зарплатой.
Живите и дальше спокойно с хознуждами.
Ну ошиблись, с кем не бывает.
Вопрошание - прокладывание пути
Лучше оставить как хоз.нужды, только проверьте, чтобы не было предвышения лимита по кассе.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
