как теперь быть если сотрудник увольняется, который был принят еще по труд. договору,

[Аноним]

Вот нам, ИП, подфортило. Теперь еще нужно и кадрами заниматься. Кто знает, как теперь быть если сотрудник увольняется, который был принят еще по труд. договору, зарегистрированному в Администрации города. Ему ж теперь запись в труд. книжку делать надо!? А что там писать!? Главное никакой информации по этому (переходному периоду).
Подскажите, если кто уже столкнулся с этим.....

[Helper-2005]

Аноним, а что, теперь ИП могут сами делать записи в труд. книжках?

[Над.К]

Доброе утро, Helper-2005 С 6 октября 2006 года.

[Аноним]

Аноним, а что, теперь ИП могут сами делать записи в труд. книжках?

Так в том то и дело, дорогой(ая) Helper-2005, что не могут, а ДОЛЖНЫ!

[Над.К]

Нет пока никаких разъяснений по этому поводу.

[Helper-2005]

Доброе утро, Helper-2005 С 6 октября 2006 года.

!
У меня просто нету сейчас ИП, вот и прохлопала сенсацию...

[Аноним]

Нет пока никаких разъяснений по этому поводу.

В том-то и дело, что информации нет, алюди-то живые. Вот уволиться ему приспичило и что делать?????

[Helper-2005]

Может быть, попробовать обратиться в Администрацию города?
(они сделают запись о приеме, а вы - об увольнении... Или обе записи они сдедают. Или откажутся делать - и тогда сделаете вы)
Над.К, а нормативный документ-то какой?

[Аноним]

в Администрацию города обращались. Говорят-это не к нам. Сами занимайтесь, как юр. лица, раз Путин подписал. Запись о приеме, похоже надо делать самим. А основание - этот трудовой договор, который Администрация зарегистрировала. Например так:
"Принят на должность менеджера по трудовому договору №__ от___, рег. №___ от____"
И следом запись об увольнении
Как вы считаете, вроде ничего!?
Нормативный документ-ТК РФ

[Helper-2005]

Изменения ТК почитала, со спецами поболтала, выводы сделала.
Вы должны 06.10.06 сделать приказы о приеме на работу всех ваших сотрудников. В Приказе (№ 1-К) пишем: "Принять Иванова Ивана Ивановича на должность ... Основание: трудовой договор № ... от 01.01.2005." (указываем дату и № договора, зарегистрированного администрацией города).
В трудовых книжках - делаем записи - тоже 06.10.06. "Принят на должность... с 01.01.05 на основании трудового договора №... от 01.01.2005" Наименование и дата документа: Приказ № 1-К от 06.10.2006.
И следом - запись об увольнении. (про увольнение - тоже приказ надо, ессно )

[Над.К]

Helper-2005, можно, конечно и так, но это все пока в рамках советов специалистов. Не торопятся наши доблестные Министерства выпускать разъяснения. Видать, сами еще ничего не придумали по этому поводу.
Пока это вероятно лучший вариант.