Внешний совместитель работал 3 месяца по полной загрузке. Мне от него нужно какое нибудь заявление или что-то вроде записки, что он например был в отпуске по основному месту работы или без содежания? Или ни чего не нужно? При проверке не будут придираться к тому что работал больше чем положено совместителям?
будутПри проверке не будут придираться к тому что работал больше чем положено совместителям?
Улыбнись, и все получится))))))))
Что делать то, выход есть какой-то?
И еще, какие штрафы или санкции предусмотрены к работодателю за это нарушение?
ТК определена часовая норма для совместителей, если она превышена, то сумма начисленная за часы сверх нормы могут не призать расходом уменьшающим налогообл. базу
Спасибо! Поняла.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
