Уважаемые Клерки, первый раз (и слава Богу) сталкиваюсь с такой ситуацией. Умер работник. Какими документами теперь оформлять, не приказ же об увольнении? И еще он долго болел, умер на больничном. Что делать с больничным листком? Проплатить, а родственники получат?
Насколько я помню, когда работала в большой рыбодобывающей фирме, мы оформляли такой приказ (по личному составу): Исключить из списков личного состава (в вашем случае:из списка работников), ФИО, в связи со смертью с (такого-то числа).Основание: свидетельство о смерти №, дата.Больничный оплачиваете,как положено,а родичи уже потом решают проблемы с его получением, т.к. неполученная зарплата ко дню смерти работника,имхо только через полгода может быть получена ближайшими родственниками...Если не точно выразилась, господа, поправте!
все примерно правильно, только полгода ждать не надо.
Спасибо за ответы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием