Здравствуйте!
Руководство хочет для сотрудников "льготные путевки из ФСС" оформлять.
Путевки в санаторно-курортные учреждения за счет средств Фонда социального страхования не оплачивают. За исключением стоимости путевок, которые предоставлены работнику для долечивания после стационарного лечения (по Перечню заболеваний, утвержденному Правительством РФ). Таким образом, фирма, решившая направить своего работника на лечение, может приобретать и оплачивать путевки двумя способами: или мы приобретаем, работник оплачивает из з/пл - рассрочка, или приобретает работник, мы за счет своих средств - тогда только НС и ПЗ взносы платим. Или еще "льготные" есть?
У меня еще вопрос такой: кто-нибудь оформлял путевки для сотрудников, как правильно - требования к путевкам и т.д., и если проверки ФСС или налоговая на что обращает внимание.

Ответить с цитированием




