Посоветуйте, пожалуйста, как быть в ситуации:
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но живет в Германии (гражданство- Россия, конечно). 15 марта этого года 3 года истекли, но тут сообщают, что она снова ждет ребенка. Это что ж выходит, так и должны держать ее в штате? По пособиям в "Законе о назначении пособий.." сказано, что оплачивается только работникам, проживающим на территории России, либо направленным за границу по служебным командировкам, или, по "заданию Родины"... До каких пор держать ее в штате? Тем более что в численности мы "урезаны" - сидим на упрощенке.
Не интересовался никогда, поэтому задаю вопрос: при "упрощенке" под численностью понимается среднесписочная численность (тогда за период) или списочная численность (тогда на конкретную дату) ?
