При утверждении положения об оплате было предусмотрено, что пособие по беременности и родам доводится до фактического заработка сотрудницы. Принимается ли сумма доплаты, невозмещаемая из ФСС для целей налогообложения?
При утверждении положения об оплате было предусмотрено, что пособие по беременности и родам доводится до фактического заработка сотрудницы. Принимается ли сумма доплаты, невозмещаемая из ФСС для целей налогообложения?
Не понял... Для каких целей и какого налогообложения? О каком налоге говорим? О НДФЛ? Об ЕСН? О налоге на прибыль?Сообщение от Мадиночка
При выплате сотрудницам доплаты до фактического заработка (ту часть пособия, что ФСС компенсировать не будет) вопрос об отнесении данных расходов при расчете налоговой базы по налогу на прибыль правомерен. Налоговым кодексом прямо такие расходы не упомянуты. Но сказано, что к расходам на оплату труда, в частности, относятся расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты нетрудоспособности, установленную законодательством РФ (подп. 15 ст. 255 НК РФ). Несмотря на то, что отпуск по беременности и родам к нетрудоспособности отнести нельзя, чиновники разрешают уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль именно на основании данной нормы кодекса (письма Минфина России от 16.02.2005 г. № 03–05–02–04/26, 04.07.2005 г. № 03–03–04/1/49). Естественно, при условии, что соответствующая норма содержится в трудовом либо коллективном договоре. В бухгалтерском учете начисление этой доплаты отразится по дебету «затратного» счета в корреспонденции со счетом 70.
Вместе с тем, такая доплата считается доходом сотрудницы, облагаемым НДФЛ. Льгота на эту доплату не распространяется, так как, в соответствие с пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса, не подлежат налогообложению только государственные пособия, выплачиваемые в соответствие с действующим законодательством. Статья 255 Трудового кодекса предусматривает оплату отпуска по беременности и родам в размере, возмещаемом ФСС; соответственно, все, что выше, уже не будет считаться государственным пособием, выплачиваемым в соответствии с трудовым законодательством. Такого же мнения придерживается и Минфин России в письме от 16.02. 2005 г. № 03–05–02–04/26.
В этом же письме чиновники разъясняют, что доплата пособия до фактического заработка должна облагаться ЕСН, если эти расходы отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, так как данная доплата производится по условиям трудового договора и уменьшает налогооблагаемую прибыль. При этом к суммам, не подлежащим налогообложению в соответствие со статьей 238 Налогового кодекса, ее отнести нельзя, так как выше было сказано, что трудовым законодательством данная выплата не предусмотрена.
Поскольку ЕСН рассматриваемая доплата облагается, соответственно, с нее нужно исчислить и пенсионные страховые взносы (п. 2 ст. 10 *Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).
Спасибо за подробный ответ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием