труд.договор ИП

[Над.К]

Кадровая документация практически одинакова для ИП и для ООО.

[malinka25]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как оформить работника по совместительству? и нужно ли делать отчисления в пфр, acc и ндфл??? Спасибо!

[malinka25]

.....и ещё....если она находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, по основному месту работы. будет ли нарушением, если мы её возьмём по совместительству?Спасибо заранее!!!

[Над.К]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как оформить работника по совместительству? и нужно ли делать отчисления в пфр, acc и ндфл??

Нужно делать. Оформить обычно, заключив трудовой договор.

будет ли нарушением, если мы её возьмём по совместительству?

Не будет

[Танюня]

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, если ИП оформил с физ лицом договор услуг на 2 мес., указал сумму вознаграждения и условие, что взносы в ПФ и НДФЛ платит сам исполнитель услуг(физ. лицо) - правомочно ли это? Если нет, то чем чревато для ИП??
Если ИП возьмет на себя обязательства платить взносы в ПФ, то потом придется включать этого человека в перс. учет?

[Над.К]

правомочно ли это? Если нет, то чем чревато для ИП??

Неправомочно. Ни один договор не может изменить закон.
Для ИП чревато уплатой взносов и пени в ПФ и штрафом за непостановку на учет и несдачу отчетов

[Andyko]

чревато принудительной уплатой;
придется включать

[Танюша55]

Добрый день хотела поинтересоваться собираюсь открыть небольшой магазин одежды и некоторое время поработать сама где мне нужно зарегистрироватья? А потом собираюсь нанять работника какие должны быть мои действия когда я найму работника? неужели мне нужно будет составлять приказы? Или будет достаточно трудового договора ( где его оформить и как?)

[Над.К]

Вам надо зарегистрироваться как ИП как минимум. Начните с чтения вот этого Индивидуальный предприниматель

[Танюня]

спасибо, ясно.

[клерк 2010]

Танюша55, А что вас смущает в составлении приказов? Дело 5 минут.

[Танюша55]

А после составления приказа куда мне обращаться и что делать дальше?

[Andyko]

ознакомить с приказом тех, кому он адресован
или Вы о чем?

[Танюша55]

Спасибо за информацию Я разобралась

[katen]

Подскажите, ИП на ЕНВД с работниками обязательно ли вести штатное расписание?

[Ulyana-2007]

Подскажите, ИП на ЕНВД с работниками обязательно ли вести штатное расписание?

Обязательно

[Bami]

В магазин приходит новый сотрудник, пока неизвестно, останется он на постоянную работу или нет, он может отработать 3 дня и "исчезнуть" может отработать неделю и передумать. По закону я должен оформить его с первого дня работы, на практике это выливается в увеличение числа работников и резком снижении средней з/п по фирме, в налоговой вопят про зарплатную коммисию. Кто как поступает на практике?

[stas®]

а спредняя отчего снижается? Вы новому сотруднику существенно меньшую зарплату ставите?

[Bami]

От того что в месяц через магазин может пройти человек 10 "однодневников" которые все вместе заработают 2000р. В итоге в налоговой посмотрят что с 20 человек списочного состава налога заплачено как с 10.

[Над.К]

Bami, но ведь среднесписочная численность считается за каждый день работы. И не может быть она 20 человек, если 10 из них отработали по 2-3 дня

[Аноним]

Подскажите, пож-та, я, как ИП недавно приняла на работу 1 сотрудника, зарегистрировалась в ПФ и ФСС. Планирую в этом месяце взять еще несколько человек.
В ПФ сказали, что процедура регистрации однократная и более к ним приходить не надо, а вот сотрудник ФСС предупредила, что мне необходимо регистрировать КАЖДОГО сотрудника и приносить полный пакет документов (приказ, трудовую, копию паспорта и т.д.). И более того, на КАЖДОГО вновь принятого сотрудника также дается 10 дней для уведомления, иначе штраф 10.000.
Подскажите так ли это? Может ссылки подбросите. Спасибо!

[Andyko]

не так

[Аноним]

Andyko, как же быть, на что ссылаться? Сегодня с ними созванивалась, они ссылаются на ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 марта 2004 г. N 27 п.10

10. Для регистрации в качестве страхователя физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, одновременно с заявлением предъявляет паспорт и представляет копии следующих документов:
...ам...
трудовых книжек нанимаемых им работников;

именно на предыдущую строчку. А также, с их слов они могут запрашивать на свое усмотрение, еще и копии приказов и т.д.

Но здесь не сказано ни про первого принятого, ни про каждого принятого. Как быть?

[Andyko]

при регистрации понятно;
спросите их, почему вы должны это делать после регистрации, будучи уже зарегистрированной

[xyliganka]

У ИП работают три пенсионерки. Лепят чебуреки по 3 часа в день, работают через два дня. ИП платит им 1000 руб.(получается 10 дней по 3 часа). Налоговики утверждают, что мы так делать не можем, что по данным статистики мы должны им платить не меньше 10 т.р.. Я что-то не понимаю?

[Над.К]

Это они не понимают. Вы не обязаны платить зарплату по данным статистики. Кроме того, это данные по зарплате работников, работающих 8 часов 5 дней в неделю.
Табели делайте.

[Hideyosi]

ПФР отказывает в регистрации сотрудника ссылаясь на отсутствие штампа в трудовой книжке, законно ли это?

[Над.К]

Какого штампа? Где? И зачем Вы там регистрируете сотрудника?

[Hideyosi]

Нанял первого работника, сделал запись в трудовой книжке, отметился в ФСС, теперь должен зарегистрировать работника в ПФР.
В приёме документов отказывают ссылаясь на отсутствие печати ИП.
Утверждают, что в данном случае записи в трудовой книжке не действительны.

[Hideyosi]

Вопрос актуален.
Жду ответа.
Заранее спасибо.