расчёт при увольнении

[Аноним]

помогите чайнику рассчитать выплаты при увольнении. сотрудник отработал с 1 июня по 20 октября этого года. как рассчитать ему зп за октябрь ? исходя из того что ЗП делится на кол-во рабочих дней или просто кол-во дней в месяце ? как ему начислить отпускные ?

[Cobra777]

оклад/22*7 - з/п октября

а за неиспользованный отпуск Вы должны заплатить за 28/12*5 =11,66 дней по средней

[Аноним]

почему умножить на 7 ? он жеотработал 15 дней

[Чиж]

Cobra777 перепутала.
Конечно же оклад/22*15 - з/п октября.

[Cobra777]

Прошу прощения, конечно же 15. Посчитала неотработанные дни.

[Алёнка-бух]

а в ситуации, если работник принят с 16.06.06, с открытия фирмы, но до августа фирма как бы еще не работала, зп не начисляляась за июль-август, а с 1 ноября он увольняется.
как мне рассчитывать выплаты при увольнении? он на окладе

[Чиж]

Сентябрь-октябрь у него отработан? Вот по этим месяцам и считайте.

[Алёнка-бух]

за неиспользованный отпуск как считать? сколько месяцев?

[elenabes]

Алёнка, вот мое мнение по поводу вашего вопроса.Дни компенсации: за период с 16.06.06 по 1.11.06 количество полных отработанных месяцев -4 (4*2,33=9,32), в июня он отработал 15 дней (2,33/30*15=1день).Итого 9,32+1=10,32 - это дни компенсации. А расчетным периодом будут отработанные месяцы (у вас это сентябрь-октябрь).

[Алёнка-бух]

спасибо
то есть компенсация насчитывается и на те месяцы, в которых фактически он не работал

[elenabes]

Думаю, да.Дни компенсации насчитываются с момента принятия работника на работу по приказу - за каждый месяц работы, подлежащий включению в стаж работы.

[Olgenna]

а в ситуации, если работник принят с 16.06.06, с открытия фирмы, но до августа фирма как бы еще не работала, зп не начисляляась за июль-август, а с 1 ноября он увольняется.
как мне рассчитывать выплаты при увольнении? он на окладе

Если работник с 16.06. до августа не работал, но числился в фирме, ему нужно было оформить отпуск за свой счет. Тогда этот период в расчетный период на отпуск не включается. Например, начисление з/пл. у него началось с 01.09. Считаем рабочий период с 01.09 по 01.11. Компенсация за неиспользованный отпуск ему положена за 2 месяца Это 2,33*2=4,66 к.д. Далее расчитываете среднедневной заработок по формуле: сумма начислений за период работы : 2 : 29,4 *4,66=

[Olgenna]

Думаю, да.Дни компенсации насчитываются с момента принятия работника на работу по приказу - за каждый месяц работы, подлежащий включению в стаж работы.

Отпуск за свой счет в стаж не включается при расчете отпускных и больничных