Уважаемые форумчане, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: В бухгалтерии устанавливали новую программу по бух.учету (в т.ч. и начислению зарплаты). В результате некорректной настройки программы начальнику учреждения было начислено (и выплачено) существенно больше отпускных. Пока начальник была в отпуске выяснился факт переплаты. По возвращению из отпуска начальник отказывается вернуть переплаченную сумму, мотивируя это тем, что "кто ошибся, тот и платит" и заставляет бухгалтера, начислявшего зарплату, вложить в кассу собственные деньги. Насколько правомерно поступает начальник и как этот вопрос решается законодательно? Заранее спасибо.

Ответить с цитированием