Сотрудник собирается уволиться 6.11.2006 г. Но ведь это выходной день. Мне можно его уволить этой датой или же уволить, например 3.11.2006 г.???
Сотрудник собирается уволиться 6.11.2006 г. Но ведь это выходной день. Мне можно его уволить этой датой или же уволить, например 3.11.2006 г.???
Увольнение в выходной день не запрещено.
тока этот день уже не будет выходным ...Сообщение от Чиж
А зачем ему в выходной день увольняться?.....Если,чтоб сохранить непрерывность стажа,так непрерывность сохраняется в теч.21 дня с момента увольнения/приема..............................
День увольнения - это последний день работы.
Если это выходной, то придется оплачивать его как выходной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием