Компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Две организации(1-производство,2-упрощенка). 2 сдает в аренду землю 1. Находятся в одном здании. Приняли на работу во 2-ю(юридически), оформили срочный трудовой договор на 2 месяца. В 1 организации человек, за которого работала, сначала болел, потом в ушел в отпуск и вроде как увольняется. Сейчас стоит вопрос о увольнении со 2 организации и прием в 1 организацию. Положена ли компенсация за 2 месяца работы? Меня уверяют, что компенсация положена только если отработал 3(4) месяца. Если можно ссылку.Спасибо.

[Нина К.]

Статья 291. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

[Аноним]

Бухгалтера меня уверяют,что есть закон разрешающий выплачивать компенсацию при увольнении только если ты отработал 3 месяца или 4(другой вариант).

[Ученица 777]

что есть закон разрешающий выплачивать компенсацию при увольнении только если ты отработал 3 месяца или 4(другой вариант).

это бред ТК для всех един

[Нина К.]

врут

[Шмымзик]

Аноним, нет такого закона.
Бухгалтеров вежливо попросите указать номер и дату этого загадочного документа.

[Аноним]

Спасибо

[Ученица 777]

Спасибо

пожалуйста, в следующий раз требуйте сразу ссылку на НПА