Уволили сотрудника, расчитали ему з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск. А спустя неделю случайно выясняется, что компенсация была расчитана неправильно, т.е. должны были выплатить больше, чем выплатили. Что нам может за это быть? Сотрудник не в претензии, но со стороны проверяющих органов какие могут быть санкции? Можно ли не доначислять эту компенсацию?



Ответить с цитированием