Здравствуйте, уважаемые клерки. Помогите рассчитать сотрудника.
Работает с 01.07.05г. Оклад 5000 р. С 10.10.05 по 21.10.05 был в отпуске. Уволился 2 октября 2006 г.. С 01.07.06 по 30.09.06 был в адм. отпуске. Значит начислять ему компенсацию за неиспользованный отпуск за 8 мес. и брать расчетные месяцы с апреля по июнь? Помогите.
а подробнее? причина?был в адм. отпуске
Адм. отпуск по семейным обстоятельствам.
Всего сотрудник отработал 1 год и 3 месяца.
Из этого периода исключается время административного отпуска-3 месяца.
За год работы положен отпуск 28 дней, из которых 12 дней сотруднику уже были предоставлены. Подлежат компенсации 16 дней.
Да.брать расчетные месяцы с апреля по июнь?
Будьте ласковы, нарисуйте мне расчет. Голова вообще к концу дня не соображает, да тут еще сдача отчетности. По-моему так:
1)5000*3 мес./3/29,6=168,92 - среднедневной заработок
2)168,92*16дн=2702,72
Так или не так? Или надо 2,33*16? Я уже ку-ку. 1С Зарплата и Кадры не хочет считать среднедневной заработок, т.к. с июля по сентябрь был адм.отпуск, приходится вносить правки самой.
Последний раз редактировалось alexbars; 25.10.2006 в 19:11.
Да вроде все так.
БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО.
все так ,но коэф=29,4 !!! а не 29,6
Chara, на дату увольнения внимание обратили?
Новый ТК у нас действует с 06 октября...
Народ, слезно умоляю помочь! (Туплю под конец рабочего дня).Сотрудник принят на работу с 01.09.06 , уволен 23.10.06. Дни компенсации 2,33* 2 = 4,66. А как с расчетом суммы быть?
В расчете участвует только сентябрь.
З/плата/29,4 (если месяц отработан полностью)*4,66=....
Чиж, огромное спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием