Компенсация при увольнении. Беда совсем

[Viktoria XX]

Я никогда не делала еще, поэтому ничего не понимаю. Помогите рассчитать, плз.
Начали вести деятельность и ЗП сотруднику стали начислять с июля 2002года. Увольняем 30 апреля 2003 года. Он брал отпуск 14 дней с 01 февраля по 14 февраля 2003г. За последние три месяца ему начислено:
апрель = 700 рублей (з/п)
март = 700 рублей (з/п)
февраль = 631,13 (з/п + отпускные за 14 дней)

Как все правильно рассчитать?

НДФЛ берем с вычетами (за з/п и компенсацию)?

ЕСН не платим (с компенсации)?

Травматизм не платим (с компенсации)?

[Tommar]

Доход за расчетный период: 700+700+631,13=2031,13
Количество дней в расчетном периоде: 29,6*3=88,8
Средний дневной (часовой) заработок, руб: 2031,13*88,8=22,87
Количество дней отпуска:28/12*10=23 - всего дней отпуска
Использовано авансом -14
Компенсация за 23-14=9 дней неисп.отпуска
9*22,87=205,83
НДФЛ: 205,83*13%=26,76
На руки - 179,07
Т.к. увольнение 30 апреля, начисляйте сразу с зарплатой, чтобы не заморачиваться с вычетом по НДФЛ.
ЕСН и травматизм не платим.

[Viktoria XX]

спасибо большое...очень выручили

[Аноним]

Простите, пожалуйста, но объясните Tommar , почему февраль берем 29,6 и 631,13 ( если в этом месяце был отпуск).
Насколько я знаю отпускные не берутся в расчет среднего заработка, и февраль не полностью отработанный месяц и должен быть коэффициент 12,6. Или я не права?

[Элинa]

Viktoria XX, Tommar ошиблась. Из дохода за расчётный период Вам следует исключить отпускные, например сумму 331,13. Получаете доход за расчётный период - 700 + 700 + 300 = 1300

Количество дней в расчетном периоде: 29,6*3=88,8

Здесь тоже ошибка. Февраль отработан неполностью, поэтому Вам следует расчитывать следующим образом:
февраль - кол-во фактически отработанных дней, например 10 * 1,4(коэффициент с-но Постановления 213 от 11 апреля 2003) = 14
за март - 29,6 и за апрель 29,6 (так как месяцы отработаны полностью)
Итого календарных дней за расчётный период будет 14 + 29,6 + 29,6 = 73,2.
Средний дневной заработок (для нашего примера) - 1300 / 73,2 = 17,76

Количество дней отпуска:28/12*10=23 - всего дней отпуска
Использовано авансом -14
Компенсация за 23-14=9 дней неисп.отпуска

- тут всё верно.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск - 9 * 17,76 = 159,84.
Окончательный расчёт - 700 + 159,84 - НДФЛ с учётом вычетов, если таковые требуются = сумма которую Вы должны выплатить 30.04.2003г-в день увольнения.

[Viktoria XX]

Элинa, а почему из дохода надо исключить отпускные- это вроде как тоже вознаграждение....... (я в Положении 213 не нашла)

[Элинa]

пп. а) п.4 Постановления 213 11.04.2003.