Внешний совместитель, отпуск, среднйи заработок

[Аноним]

Коллеги, в связи с решением Верховного Суда РФ от 13.07.2006 N ГКПИ06-637 об отмене абзаца 4 п.13 Постановления №213 как теперь считать отпускные внешнему совместителю на суммированном учете? Напомню, что отменили абзац следующего содержания: Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных недель отпуска.
И что теперь? работник уходит в отпуск на 14 кал. дней. Согласно абзацу 3 данного пункта: Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.
Период, подлежащий оплате, это что для совместителя?

[Аноним]

еще добавлю (еще раз внимательно прочитав указанное решение ВС), что по-моему судьи дали маху, ведь согласно п.13 постановления Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Зачем отменили абзац 4, непонятно. Этому водителю (который обратился в суд) неправильно определили фактически начисленную заработную плату (без учета сверхурочных), вот и все.