У кого-нибудь есть договор предоставления персонала (аутсорсинга, если не ошибаюсь) другой организации?
У кого-нибудь есть договор предоставления персонала (аутсорсинга, если не ошибаюсь) другой организации?
Аутстаффинга...Сообщение от twix
думаю, смысл тот же...
так есть у кого отработанный договор, может кто с этим сталкивался?
Аутсорсинг - передача непрофильных функций сторонней организации. По аутсорсингу в К+ (в Деловых Бумагах) договоров море... Аутстаффинг - "аренда" персонала и по нему вряд ли что-нибудь есть, скользкое это дело...
а если я оформлю договор аутсорсинга на предоставление услуг, в котором оговорю передачу персонала заказчику? может так?
извините,
ну и как оформили?
юридическая сторона вопроса.
Может ли аутсорсинг быть на предоставление профильных услуг, где (в каком документе) обозначено ограничение?
И если в Договоре четко не сказано "аренда персонала", по сути перевод своих сотрудников в КА, и КА на основе Договора оказывает профильные услуги. Какой договор аутсорсинга или аутстаффинга?
Последний раз редактировалось Lunamv; 02.11.2006 в 17:18.
оформилакак смогла
указывала "аренда персонала" в договоре аутсорсинга.
Если есть необходимость, могу скинуть вам на мыло "рыбы" имеющихся договоров, а там сами решите, что для вас приемлимо
спасибо.
но я хотела по сути разобраться
Как я понимаю, Вы оформили гражданско-правовой договор с КА об оказании КА возмездных услуг по предоставлению персонала Заказчику для выполнения определенных работ на определенный (неограниченный) срок?
точно
а как на счет:Аутсорсинг - передача непрофильных функций сторонней организации
Уголовное дело, однако.указывала "аренда персонала" в договоре аутсорсинга.
почему? основания?Уголовное дело, однако.
Договор оказания услуг - возмездный договор, регулируется гл. 39 ГК РФ.
Вот по слову аренда, возможно, необходимо воздерживаться от подобного. И тогда есть возможность аутстаффинг трактовать как аутсорсинг..мм?
На счет уголовного не уверена, но если компания, передающая персонал, на упрощенке, то это распростаненная и неоднократно доказанная налоргами схема ухода от налогов.Уголовное дело, однако.
на общем налогообложении
Протокол о предупреждении и пресечении торговли людьми, особенно женщинами и детьми, и наказании за нее, дополняющий Конвенцию Организации Объединенных Наций против транснациональной организованной преступности (Палермо, 12 декабря 2000 г.)почему? основания?
Так это же не торговля, это предоставление персонала другой организации с соблюдением норм ТК РФ.
я тоже считаю, что это не торговля
Аутстаффинг как и аутсорсинг - не торговля. он пошутил.
Тут весь смысл как (юридически) при оказании услуг по предоставлению персонала уйти от сомнительного аутстаффинга к аутсорсингу.
Существует как мы уже знаем практика признания нарлогами аутстаффинга как схемы ухода от налогообложения.
А есть ли практика признания аутсорсинга аутстаффингом?
В смысле Договор на оказание услуг (выполнение бухгалтерских функций) признать аутстаффингом (предоставление самих бухгалтеров)?
Понятия "аренда персонала" не существует в законодательстве, кроме того, согласно ст. 606 ГК РФ по договору аренды можно передать только вещи. А люди, как известно, не вещи и поэтому передавать их в аренду нельзя.указывала "аренда персонала" в договоре аутсорсинга.
Потом "скрещивать" аутстаффинг и аутсорсинг нельзя - это разные вещи. Причем нужно не забывать, что аутстаффинг уязвим с точки зрения претензий налоговых органов. Потом «проиграйте» сценарий: работник подал в суд, трудовой спор .... Вы поймете, что аутстаффинг очень уязвим, т.к. суд переквалифицирует отношения работника, находящегося на территории заказчика, в трудовой договор между заказчиком и работником…
К сожалению, Россия отказалась от планов включения в программу одобрения соответствующей конвенции МОТ и поэтому будущее аутстаффинга в РФ весьма туманно.
Последний раз редактировалось alz; 04.11.2006 в 22:32.
Потом "скрещивать" аутстаффинг и аутсорсинг нельзя - это разные вещи
по сути: оказать бухгалтерские услуги или предоставить бухгалтера для оказания бухгалтерских услуг.
думаю, всем понятно, что аутстаффинг нужно "завуалировать"..
Как это сделать грамотно.
Это получается само собой, когда вы начинаете нивелировать "риски" договора аутстаффинга.Как это сделать грамотно
Уважаемая Тwix, я набрела на этот форум совершенно случайно в поисках как раз такого договора о коттором Вы пишите. Буду очень признательна, если Вам не сложно сбросить на "мыло" то что у Вас в результате получилось. Заранее большое спасибо!
ilb@tm.odessa.ua
rozin79@rambler.ru
и мне если можно
отправила, проверяйте почту
Спасибо огромное!!
Будет что после работы почитать
twix, если не трудно......nattaha@mail.ru
[
Если не сложно мне отправьте Sorokin.Andrewrad@gmail.com
Если еще не поздно можно тоже получить Вашу "рыбу" на мэйл - lutien@inbox.ru ))
Заранее спасибо=)
Господа, следующая просьба "и мне" приведет к закрытию темы. Правила форума читаем.
twix, большая просьба на будущее - выкладывайте лучше договоры сюда, иначе начинают попрошайничать.
если можно, скиньте мне пожалуйста этот договор на mvereschagina@mail.ru
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
