Управленческая отчетность

[DERS]

Что входит в состав управленческой отчетности?

[Инна_О]

Управленческая отчетность может пониматься в узком смысле как отчеты о выполненных по заданию руководителя действиях. В более широком смысле это действующая на предприятии система предоставления руководству предприятия структурированной информации (в виде документов: справок, отчетов, записок и т.д.) обо всех аспектах деятельности предприятия.

[lisaveta]

В нашей организации управленческой отчетностью считается ежеквартальная отчетность, в которой отражены реальные результаты деятельности организации

[berry]

У нас тоже упр. отчетность- это очень развернутая по всем статьям Форма 2 (Реализация по группам товаров, наценка в разрезе групп, расходы все по статьям и т.п.) и Форма 1, наоборот укрупненно, что бы значит собственники могли понять что примерно в активах с пассивами.
Ну и иногда некоторые формы по обстоятельствам.

[Инна_О]

Управленческую документацию в целом принято классифицировать следующим образом.
1. Организация системы управления.
1.1. Распорядительная деятельность.
1.2. Организационные основы управления.
1.3. Контроль.
1.4. Правовое обеспечение деятельности.
1.5. Документационное обеспечение управления и организация хранения документов.
2. Планирование деятельности.
2.1. Прогнозирование.
2.2. Текущее планирование.
2.3. Ценообразование.
3. Финансирование деятельности.
3.1. Финансирование, кредитование.
4. Учет и отчетность.
4.1. Бухгалтерский учет и отчетность.
4.2. Статистический учет и отчетность.
5. Экономические, научные, культурные связи.
5.1. Организация связей.
5.2. Осуществление связей.
6. Информационное обслуживание.
6.1. Сбор (получение) информации, маркетинг.
6.2. Распространение информации (реклама).
7. Трудовые отношения.
7.1. Трудоустройство.
7.2. Организация труда.
7.3. Нормирование труда, тарификация, оплата труда.
7.4. Охрана труда.
8. Кадровое обеспечение.
8.1. Прием, перемещение (перевод), увольнение работников.
8.2. Установление квалификации работников.
8.3. Профессиональная подготовка и повышение квалификации работников.
8.4. Награждение.
9. Материально-техническое обеспечение деятельности.
9.1. Снабжение деятельности.
9.2. Организация хранения материально-имущественных ценностей.
10. Административно-хозяйственные вопросы.
10.1. Соблюдение правил внутреннего распорядка деятельности.
10.2. Эксплуатация зданий, помещений.
10.3. Транспортное обслуживание, внутренняя связь.
10.4. Охрана.
11. Социально-бытовые вопросы.
11.1. Социальное страхование.
11.2. Жилищно-бытовые вопросы.
11.3. Организация досуга.
12. Деятельность первичных профсоюзных организаций (объединений).
12.1. Организация деятельности.
12.2. Деятельность первичных профсоюзных организаций (объединений).