Оформляю на основное место работы женщину-пенсионерку. есть какие-нибудь особенности? на нее полис ОМС так же как на обычного сотрудника получать? так же платить НДФЛ, ПФ стр. и накоп.? есть какие-нибудь льготы по продолжительности раб. дня? чем-нибудь она от обычного работника отличается?
Это зависит на каких условиях Вы принимаете ее на работу, как посоянного сотрудника или по совместительству. Не является ли она инвалидом? А так прием на работу пенсионера ни чем не отличается от приема на работу среднестатистического работника.
Пенсионера рекомендую принять по срочному трудовому договору (ст 59 ТК) Если он москвич и фирма зарегистрирована в Москве, то полис ОМС ему не нужен, он у него уже есть.
нетчем-нибудь она от обычного работника отличается?
Улыбнись, и все получится))))))))
Маме 52,ищет работу подскажите вакансию
все зависит от навыковМаме 52,ищет работу подскажите вакансию
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием