Как исправить в 1-С изменения в трудовом договоре

[Natalishka]

Сотрудник работает с 21.09.06 штатным сотрудником. Теперь начальство решило, что он будет работать по гражданско=правовому договору с того же числа. Он уже получил зарплату за октябрь и аванс за октябрь. С изменениями он согласен. тЕПЕРЬ ВОПРОС:
1. Как внести изменения в ЗиК, каким документом, например, если задним числом удалить и принять заново по договору или этого делать нельзя?Ведь зарплата та же.
2. мЫ на УСН, значит за него платим все налоги кроме травматизма?
3. На какие выплаты он не имеет право- компенсацию за отпуск, больничные и отпуск? А еще есть?
Cпасибо за ответ, помогите, я начинающий бух.

[Нина К.]

3. По договору ГПХ нет ни отпуска, ни больничного.

Теперь начальство решило, что он будет работать по гражданско=правовому договору с того же числа.

А уверены, что при проверке этот договор не приравняют к трудовому?
По договору ГПХ объем работы, сроки и стоимость определены четко. К примеру, нужно вырыть яму во дворе за 1 неделю. А в вашем случае что за работа будет выполняться? Если это систематическое исполнение каких-либо обязанностей, например работа продавца или бухгалтера, то это не гражданско-правовой, а трудовой договор, со всеми гарантиями и компенсациями.

[Cobra777]

Надо сделать приказ на увольнение. А потом создать договор ГПХ на того же сотрудника.

[Alberto]

К трудовому не прравняют, если в договоре четко определить перечень выполняемых работ например в месяц и составить калькуляцию работ. Как правило такие договора имеют четко определенные сроки, вот если сроков не указать то да договор можно будет признать трудовым.

[Аноним]

Често, не поняля вопроса... наверное, переработала сегодня. Плииииз, уточните...