Отпуск

[Ольга Д.]

Всем привет! Подскажите пожалуйста, включается ли в расчет отпускных единовременная надбавка стимулирующего характера в размере 1,5 месячного оклада, начисляемая при уходе работника в очерендной отпуск, независимо от проработанного времени и месяца ухода в отпуск, если данная надбавка включена в систему оплаты труда локальным нормативным актом организации и оговорена в трудовом договоре работника. Конкретный пример: работнику предоставлен отпуск с 1 августа 2006 года. Надбавка начислена в зарплате за июль и включена в полном объеме в расчет отпускных. Правомерны ли наши действия?

[Cobra777]

А надбавка из каких источников выплачивается? Если Вы эту надбавку начисляете не из прибыли и облагаете всеми налогами, то она входит в расчет средней. Но смотря как она у Вас платится. Есть подозрение, что должна включаться не полностью, а как 1/12

[Ольга Д.]

Так как мы являемяс общественной организацией инвалидов, то надбавка выплачивается не из прибыли, а за счет взносов, отчисляемых предприятиями инвалидов.

[Cobra777]

А ЕСН с этой надбавки платите?

[Ольга Д.]

Платим и ЕСН и несчастный случай, и НДФЛ удерживаем

[Cobra777]

Тогда включается в расчет среднего, но если надбавка дается один раз в год к основной части отпуска, то в расчет должна входить как 1/12.