Расследование несчастного случая на производстве

[DenisY]

Сотрудник нашей организации была направлена на курсы повышения квалификации в учебное заведение, расположенное в другом регионе (был издан приказ о командировании сотрудника на курсы повышение квалификации, выписано командировочное удостоверение). По прибытии на место учебы попала в ДТП, получила сотрясение мозга и три перелома.
Вопросы:
1. следует ли направление на курсы повышения квалификации расценивать, как служебную командировку и возбуждать в этой связи расследование несчастного случая на производстве;
2. если требуется, кто должен образовывать комиссию по расследованию несчастного случая - наша организация или учебное заведение, куда приехала учиться наша сотрудница;
3. если комиссия создается нами, кого в ее состав необходимо включить.
Оперативные ответы со ссылками на нормы действующего законодательства приветствуются

[sergey_lawyer]

Денис,
не могу сказать что точно уверен, но предположу:

1. Конечно это служебная командировка. Командировочные документы ведь выданы Работнику. А учеба или еще что-то - не важно.
2. Комиссию думаю образовывает Работодатель. Т.к. трудовые отношения установлены между ним и Работником. Учебное заведение думаю может только содействовать. Собрать какие-то документы, направить и Работнику и др.
3. Ген. д - точно, Руководитель кадров, юрист, инспектор по безопасности труда (если есть), секретать комиссии - любой кадровик.
Вообще же любого можно включить, исходя из целесообразности.
Вот...

[Аноним]

sergey_lawyer

Спасибо за ответ. Тоже склоняемся к предложенному Вами варианту. Сейчас только решаем вопрос о необходимости включения в комиссию представителя ФСС, и о возможности ненаправления комиссии (члена комиссии) на место происшествия (получения и оформления акта Н-1 на основании документов из ГИБДД и больницы).

[DenisY]

Последний ответ был мой.