Оплачивать ли день увольнения

[Лена...]

Профессора , подскажите, оплачивать ли сотруднику день увольнения, ТК просмотрела, в глаза ничего такого "не бросилось". Т.е. такая ситуация - в приказе на увольнение стоит дата "уволить с 02 октября". 1 октября был выходной. В ведомости за октябрь ставить этого сотрудника с оплатой за 1 день, ведь вроде как он уже не работает со 2 числа...? а программа ставит

[Cobra777]

День увольнения - рабочий день. В Трудовом кодексе, статью не помню.

[Лена...]

Ок, спасибо

[TA 2006]

Последний день работы, считается день увольнения.

[БВБ]

Т.е. такая ситуация - в приказе на увольнение стоит дата "уволить с 02 октября".

Последний день работы - 02 октября

[Аноним]

А мой главбух упорно утверждает, что если "уволить с 02 октября", то с 02 октября чел. свободен, как птица в полете, а посл. раб.день - 01 октября. Следовательно, ИМХО, в вашем случае последним рабочим днем будет пятница 29 сентября

[Cobra777]

Так никто не пишет "с". Пишут "уволить 02...." Наши юрики и кадры давным давно убрали эту "с", что бы не было разночтений.
А вообще, какая дата увольнения будет стоять в трудовой, тот и последний рабочий день. Вот от этого уже никуда не денешься.

[Маленький птиц]

Последний день работы, считается день увольнения.

Абсолютно согласна, поэтому если кто-то приходит увольняться утром, отправляю работать. Могу отпустить на час пораньше, но не более.