Оплачиваются ли теперь Нерабочие Празднечные дни?

[Александра А]

Добрый день уважаемые форумчане, помогите, пожалуйста, с данным вопросом, заранее огромное спасибо:
В соответствии со ст.120 Трудового Кодекса
Старая редакция
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Новая редакция с октября 2006г.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

То есть, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска раньше не включались и не оплачивались, а теперь только не включаются. Вот вопрос: как теперь быть, убрали слово «не оплачиваются», значит теперь должны оплачиваться или как?

Заранее огромное спасибо.

[Шмымзик]

Не должны теперь оплачиваться. Так как оплачиваются только календарные дни отпуска, в которые не входят нерабочие праздничные.

[Александра А]

Уважаемый Шмымзик спасибо что откликнулись, а это разве где еще закрепленно? Написано в ст.120 ТК только что "в число календарных дней отпуска не включаются" а про то что "не оплачиваются" теперь не закрепленно.

[Шмымзик]

Александра А, в этом просто нет необходимости.

[Александра А]

Уважаемый Шмымзик спасибо за помощь. С уважением Александра.

[vor2]

А в этой статье
http://www.klerk.ru/articles/57226.shtml
утверждается, что их (праздничные дни т.е.) оплачивают в общем порядке. Что-то не понимаю, что автор имеет в виду

[Шмымзик]

vor2, это они об оплате труда, т.е. если к примеру весь январь отработан - сколько сотру платить

[vor2]

Меня тупит, наверное
Шмымзик, расшифруйте пожалуйста: "При расчете продолжительности отпуска праздничные дни по-прежнему не учитывают. Однако по новой редакции Кодекса их оплачивают в общем порядке."
Меня смутило, что эта фраза в разделе "Считаем отпускные по-новому". Вот и задумалась, не к праздничному ли дню, попадающему в отпуск, это относится...
Может, забыть? Мало ли, чего пишут...

[Шмымзик]

Однако по новой редакции Кодекса их оплачивают в общем порядке

Я с этим несогласна.

[vor2]

Спасибо!
Будем ждать официальных разъяснений.
(Блин, каждое изменение как китайская головоломка! Зачем тогда статью урезали? Чем старая формулировка не понравилась? )

[Январь]

Ну убрали слова "не оплачиваются", но ничего же поменялось. Если праздники в дни отпуска не включаются, то как отпуск они и не оплачиваются. И как рабочие дни они оплачиваться не могут, потому как не работал человек. Т.е. не оплачиваются

[Александра А]

каждое изменение как китайская головоломка! )

[Laric]

рабочие дни они оплачиваться не могут, потому как не работал человек

Иногда эти праздничные дни, попадающие на период отпуска, оплачиваются. Однако это верно только для некоторых категорий работников.
именно потому и убрали слова "не оплачиваются", что иногда оплачиваются.

То есть законодатели привели ст.120 в соответствие со ст.112, ч.3:
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

[Laric]

Ну убрали слова "не оплачиваются", но ничего же поменялось. Если праздники в дни отпуска не включаются, то как отпуск они и не оплачиваются

А в целом Вы авсолютно правы, прежняя формулировка страдала избыточностью - ну и убрали лишние слова.

[Митрич]

Видел на-днях в "Экономике и жизни" консультацию от Ковязиной. Черным по белому. Оплачивается. Как в 112й.

[Александра А]

Уважаемые Laric и Митрич спасибо Вам за помощь.

[tm]

Не должны теперь оплачиваться. Так как оплачиваются только календарные дни отпуска, в которые не входят нерабочие праздничные.

Простите, что вмешиваюсь. Правильно ли я поняла? Отпуск должен удлиниться на число нерабочих праздничных дней, а оплачено должно быть 28 дней?

[Пытливый]

tm, Пример:
Предоставляется очередной отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 01.11.2006
Вопрос: когда будет день окончания этого отпуска, если на период отпуска приходится праздник (04.11.2006)?
Ответ: поскольку праздничные дни не учитываются, то окончание отпуска будет 15.11.2006. На работу выйдет 16.11.2006

[tm]

Спасибо, Пытливый, и в Вашем примере оплачено будет 14 дней ?

[Пытливый]

tm, да. И будет звучать как отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 01.11.2006 по 15.11.2006

[tm]

Ой, как здорово, вот спасибо!!!
А подскажите, пожалуйста ещё одну вещь, если не трудно. В записке-расчете о предоставлении отпуска на второй стороне есть графа 10 "другие начисления". Что это такое, не зарплата ли за оставшееся от отпуска время?

[Пытливый]

tm если форма унифицированная, то порядок заполнения граф можно посмотреть в инструкции госкомстата к соответствующей форме.
Например, можно воспользоваться информационно-правовой системой "консуль (дальше не буду, а то как реклама)"
Успехов.

[tm]

Спасибо ещё раз!!!

[голова]

Может эта ссылка поможет?

http://www.zarplata-online.ru/main/article.phtml?code=9