Подскажите, пожалуйста, человеку, далёкому от кадрового дела: приказ о премировании относится к приказам по основной деятельности или к приказам по личному составу? Вообще, в чём разница, и как правильно классифицировать приказы?
Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, человеку, далёкому от кадрового дела: приказ о премировании относится к приказам по основной деятельности или к приказам по личному составу? Вообще, в чём разница, и как правильно классифицировать приказы?
Спасибо.
По жизни - по основной деятельности.
Хотя бы из тех соображений, что премирование за результаты по основной деятельности.
Унифицированная форма Т-11, приказ по личному составу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
