Добрый день. Подскажите пожалуйста, предоставляются ли вычеты по НДФЛ для сотрудников которые работают по совместительству?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, предоставляются ли вычеты по НДФЛ для сотрудников которые работают по совместительству?
насколько помню, нет.
Спасибо большое!
Предоставляются, по заявлению сотрудника.
Только по основному месту работы, однако по зоявлению и справке 2-ндфл с основного места, подтверждающей что доход не превысил 20000(для вычета 400 руб.) или 40000(для вычета 600 руб.) можно на оставшуюся сумму дохода предоставить вычет.
Чаще всего совместитель подает заявление и декларацию в ИФНС
Сотрудник имеет право на предоставление вычетов по одному из источников дохода. В том числе и на работе по совместительству. Никаких справок с основного не нужно.
Совместителю нужно, он может запросить вычет и по основному и по совместительству.
Anutkina, это его проблемы. Но никак не организации, предоставившей ему вычеты.
Решение этого вопроса зависит от практики сложившейся в каждой конкретной организации. По моему мнению вычет предоставляется работнику на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Для меня как для расчетчика в перечень подтверждающих документов входит справка 2-ндфл с основного места работы (т.к. могут быть проблемы с налоговой, которая и так ковыряется и цепляется к мелочам в ндфл). Если сотрудник со мной не согласен, он всегда может обратится в ифнс с декларацией.
Ему такое право дано законом, и Вы не имеете права ему в этом праве отказывать.и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
Без комментариев.Если сотрудник со мной не согласен, он всегда может обратится в ифнс с декларацией.
Да уж. Налицо "синдром вахтера".
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
У вас был случай, когда совместитель получил вычеты у вас и по основному месту? У меня да, в том году пожалела дядечку, который по основному месту работал в полуразвалившейся организации и плакал, что платят копейки. Если б вы знали, сколько раз я об этом пожалела.
Мало того, что затаскали в налоговую меня, буха из той организации, вкатали штраф, пени. Проверили камерально, так еще пришли на проверку по зарплате и налогам с нее.
С той поры я взяла за правило, лучше попросить справку, я думаю это для работника не так сложно.
И были, и сейчас есть.У вас был случай, когда совместитель получил вычеты у вас и по основному месту?
За что?вкатали штраф, пени.
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Ха! За то, что занизили ндфл и обокрали государство аж на 2000 рублей!
Юрист пытался оспорить, но у него что то не вышло с этим.
Anutkina, обокрали не Вы, а дядечка. Причем он же и должен был НДФЛ доплатить. Поэтому какие могут быть претензии к организации - не понятно.
Про юриста молчу. Рекомендую сменить.
Присоединяюсь.Про юриста молчу. Рекомендую сменить.
А если бояться того, чтопроще не работать.могут быть проблемы с налоговой, которая и так ковыряется и цепляется к мелочам
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Юриста сменили, новому не до этого. Сотрудник на момент разбирательства у нас уже не работал. Лично с разбиралась налоговая, причем им было сказано, должны смотреть что считают! По мнению налоговый (я с ним в принципе согласна) организация как налоговый агент несет ответственность за правильность исчисления налога.
Это да, несет. Только вот в данном случае организация, как налоговый агент, налог исчислила правильно.
а в каком размере предоставить вычет, если в предоставленной справке по предыдущему месту работы зарплата не позволяля предоставлять вычет в полном объеме?
У меня вопрос лично к Вам. Февраль. Я вам принесла справку 2-ндфл, что в январе у меня по основному месту работы оклад 1100, что дальше? А в мае он будет 24000. Мне что Вам справку каждый месяц носить?Сообщение от Anutkina
Это мне напоминает тему, что чтоб предоставить вычет на ребенка, надо справку из ДЭЗа, что он с родителями прописан.
С какой даты в принципе предоставляются налоговые вычеты и какая изначально была сумма?
Вычеты предоставляются работнику на основном месте работы и на работе по совместительству только с его письменного заявления. И если место работы не одно и работник пишет заявление на вычеты в нескольких местах, то это его право. Но с этого момента он сам отслеживает свои доходы с начала года и вычеты. И сам ответственен за недоплату налога. На основной работе могут и не знать про совместительство или совместительств может быть несколько. Им как прикажете узнавать, где работник свои вычеты получает? А насчет штрафа, так это может быть из за того, что вычет был оговорен на словах и не было заявления от работника. В противном случае проблемы должны быть только у работника.
Вообще-то по НК РФ ответственность за то, что вычеты предоставляются только у одного налогового агента, возложена на самого налогоплательщика, и он свободен в выборе налогового агента (п.3. ст. 218 НК РФ). Но есть тонкости. Чтобы эту ответственность полностью переложить на налогоплательщика, докажите, что Вы информировали его о возможности получать вычеты только в одном месте, для чего включите в заявление фразу о том, что у других налоговых агентов вычеты работник не получает.
Сменить налогового агента (в т.ч. чтобы получать вычеты не по основному месту, а по совместительству) без проблем можно только с начала налогового периода (календарного года). В других случаях это можно только при начале работы на новом месте с предоставлением справки 2-НДФЛ с другого места, где предоставлялись вычеты.
Где такое написано?Сменить налогового агента (в т.ч. чтобы получать вычеты не по основному месту, а по совместительству) без проблем можно только с начала налогового периода (календарного года). В других случаях это можно только при начале работы на новом месте с предоставлением справки 2-НДФЛ с другого места, где предоставлялись вычеты.
Я лично получала вычеты в 2 местах одновременно по моему заявлению. Просто сама считала, когда совокупный доход с начала года в обоих орг-х превысил допустимый предел и писала заявление в обоих, что прошу больше вычеты не предоставлять.
с рождения НК, 400 рублей как было так и естьС какой даты в принципе предоставляются налоговые вычеты и какая изначально была сумма?
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
Эххх... Во время выездной инспектор сказал-никаких двойных вычетов без такой справки. Т.к. у них письмецо вышло (это о том, что вычет предоставляется только одному родителю) и слышать она не хочет, что и ее требования, и письмо это противоречат НК. А наш ГБ никогда с налоговой судиться не будет, вот и идем у них на поводу как придурки.Это мне напоминает тему, что чтоб предоставить вычет на ребенка, надо справку из ДЭЗа, что он с родителями прописан.
Есть заявление-есть и право на предоставление вычета!
Все остальные проблемы, (если он воспользовался вычетом в другой организации) это разбирательство между налогоплательщиком и налоговой инспекцией
Организацию это касаться не должно.
Не должно, но к сожалению коснулось.Организацию это касаться не должно.
Я, вроде бы указал, где: п.3. ст. 218 НК РФ. Прцитирую еще раз:
"3. Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты."
Так что надули Вы государство, а предоставление вычетов в двух местах одновременно - это повод для будущих Ваших проблем в виде разбирательств с налоговой (конечно, если это нечаянно обнаружится при очередной камеральной проверке).
подскажите пожалуйста!
если по основному месту работы совместитель вычет не получает, устроится на вторую работу в феврале, напишет там заявление на вычет 400 рублей, принесет с основного места работы справку 2-НДФЛ, то как налоговый агент будет отслеживать, чтобы его доход не превысил 40 000 рублей, или этот лимит установлен только на ту зарплату, с которой он получает вычет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием