Регистрация трудовых договоров.

[Berserk]

Уважаемые коллеги подскажите как правильно зарегистрировать трудовые договора, заключенные между Индивидуальным предпринимателем и работниками. В каких государственных учреждениях должна быть произведена регистрация данных договоров?
Заранее спасибо.

[Leila]

Если работодатель ИП, то регистрировать не надо.
Изменения в ТК РФ.

[Berserk]

Cейчас посмотрю. Давно эти изменения были внесены?

[Leila]

Насколько я помню, в конце июня, а вступили в силу по истечении 90 дней.

[Юстас]

с 6 октября

[Cabron]

Если работодатель ИП, то регистрировать не надо.

А если не ИП, то надо?

[Leila]

Cabron, если работодатель физ.лицо и не ИП, то надо.

[Cabron]

Leila, а где регистрировать и где это написано?

[Аноним]

сегодня принимала новых работников, договора регистрировала в ПФ и ФСС.

[Cabron]

сегодня принимала новых работников, договора регистрировала в ПФ и ФСС.

Так где это написано? Интересно на будущее..

[Аноним]

не знаю где, просто подруга сказала, что ПФ и ФСС просят, чтобы договора у них регистрировали.

[Над.К]

Нигде не написано. И никогда не было написано . Инициатива на местах.

[Cabron]

не знаю где, просто подруга сказала, что ПФ и ФСС просят, чтобы договора у них регистрировали.

Вот это я называю юридический подход...

[Berserk]

В базе Консультант этот закон
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 30.06.2006 N 90-ФЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАНИИ НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ СССР И УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ (ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(принят ГД ФС РФ 16.06.2006)


"Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.";

[Leila]

Ст. 303 ТК РФ
"Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[Cabron]

о как. вот и правда найдена. А что насчет поста №11, про ПФ и ФСС

ЗЫ в статье 303 ТК ну очень нравится формулировка "Зарегистрировать в уведомительном порядке"

[Leila]

про ПФ и ФСС

По-моему, самодеятельность.