Подскажите,знающие люди:сотрудник работает в филиале,расположенном в другом городе,проживает там на съемной квартире.Можно ли выплачивать ему какую-нибудь компенсацию (командировкой это не назовешь) ? Можно ли такую ситуацию подтянуть под разъездной характер работы?
