А вот вопрос на засыпку: может ли беременная сотрудница после отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Знаю, все ответят - да, по закону. А после него она может взять сразу же и учебный отпуск, если она на вечернем??? А после этого - отпуск по уходу за ребенком??? Вот такой вопросище!
