 |
привет всем клеркам!
сотрудник работал с 01.11.04 по 29.09.06. В отпуске за этот период не был. предоставлялся отпуск без сохранения з/п - январь 2005 г. количество дней за неиспользованный отпуск 56 дней.
1 р/г 01.11.04 - 31.10.05 - 11 мес. полностью отработанных
2 р/г 01.11.05 - 29.09.06 - 11 мес. полностью отработанных
сомневаюсь, правильно или нет?
28/12*11=25.66
25.66*2=51.32
Почему 56?
Потому что, за первый рабочий год отработал 11 месяцев, и за второй рабочий год - 11 месяцев. Не понимаю.
количество отпускных дней делится не на 11 месяцев как у Вас, а на 12 и тогда, на один месяц выпадает не 2,55 дня, а 2,34, соответственно и общее количество дней будет 2,34*22=51,48
Сотруднику положен отпуск 28 кал. дней за отработанный год. Компенсация рассчитывается 28/12* кол-во отработанных месяцев.
Тогда правильней будет:
1 рабочий год 01.11.04 - 01.12.05, так как один месяц не идет в расчет (отпуск без сохранения) - 28 к.д.
2 рабочий год 01.11.05 - 29.09.06
11 месяцев * 2,33 = 25,63 к.д.
Итого: 53,63 Так?
У меня получилось 12+11=23 отработанных месяца, из которых 1 месяц-административный отпуск, вычитается.
Подлежит компенсации 22 месяца, или 51,26 дня.
Есть 4 мнения. Как правильно?
Ст.121 ТК РФ периоды, которые исключаются из стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск:
- период без сохранения з/п, предоставленного по просьбе работника, продолжительностью более семи календарных дней.
Если какие либо периоды не включаются в стаж, дающий право на отпуск, то рабочий год, за который предоставляется отпуск, продлевается на соответствующее кол-во дней.
Значит:
1 р/г 01.11.04 - 30.11.05 - 28 к.д.
2 р/г 01.12.05 - 29.09.06 - 10 мес.*2,33 = 23,3 к.д.
Всего: 51,3
Может быть так?
28/12*22, так
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
