Вопрос возник у работников, как этот 1 час учитывать у работников которые работают по сменам ? У нас смена по суткам. И получается ему 25 часов ставит за смену ? Я понимаю.... Но может где конкретно описана эта проблема в законе?
Вопрос возник у работников, как этот 1 час учитывать у работников которые работают по сменам ? У нас смена по суткам. И получается ему 25 часов ставит за смену ? Я понимаю.... Но может где конкретно описана эта проблема в законе?
Ну сутки то тоже сдвигаются на 1 час и смена значит сдвигается. Вообще то непонятен вопрос. Все сдвигается на 1 час и все.
А при выплате зарплаты куда этот 1 час девать, учитывать или нет ?
Так задача в том, что смена была, когда соотрудник пришел вечером по старому времени, а ушел на другой день, когда сменили время (назад на 1 час) и куда этот час вносить если зарплата по часам у соотрудника ?
У нас тоже работают сменщики, но до такого они еще не додумались. Ну если у Вас такой народ оплатите им 1 час переработки.
Хотя по факту по часам тоже все правильно. Пришел в 8 вечера, ушел в 8 утра.
Зачем платить, 24 часа всутках, 3 смены по восемь часов, следовательнохоть час вперед хоть час назад, разницы не будет, если считать как сотрудники говорят то тогда и обанкротиться не долго))))!
Связался с лучшим? Умри как Все!
Обычно переход как на зимнее, так и на летнее время при определении продолжительности смены не учитывается.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
