пропавший работник. как уволить?

[Мааленький бухгалтер]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста! У меня пропала работница. Переехала по новому месту прописки- нам не сообщила нов.адрес и телефон. и пропала. 2 месяца уже. что мне делать? хотим ее уволить (чтоб на ее место взять нормального работника)- но как это грамотно сделать, чтоб без последствий?
Никаких больничных, заявлений на отпуск или просто объяснительных у меня нет.
Спасибо.

[PlomBeer]

http://www.tls-cons.ru/news/aktualLe...05/progul.html тута смотри

[Мааленький бухгалтер]

похоже, что в нашем случае легче ничего не делать..
адрес- не известен... письмо не отправить
Спасибо за ссылку

[k_b]

адрес- не известен... письмо не отправить

у вас ведь есть ее старый адрес регистрации. нового вы не знаете, т.е. сообщили вам об этом только на словах. может он и не менялся. отправляйте уведомление по старому адресу, увольняйте за прогулы, и освобождайте себя от этой барышни. А трудовая пусть лежит в сейфе "до востребования"

[DIR]

Ну-ну... Увольнение без выдачи трудовой? Это есть в Кодексе? Ну-ну...
Не рекомендую такими советами пользоваться.

[Larik]

у вас ведь есть ее старый адрес регистрации. нового вы не знаете, т.е. сообщили вам об этом только на словах. может он и не менялся. отправляйте уведомление по старому адресу, увольняйте за прогулы, и освобождайте себя от этой барышни. А трудовая пусть лежит в сейфе "до востребования"

Потом суд, восстановление..... весело.

[Панта]

А трудовая пусть лежит в сейфе "до востребования"

трудовую - курьерской службой или заказным письмом по месту прописки. вернутся, да. но зато будет подтверждение того, что Вы ее пытались выдать работнику бывшему.
еще есть адресные столы, где за денежку можно выяснить место прописки.