Тема: Средний заработок и неполная рабочая неделя у беременной

Подскажите, пожалуйста, как расчитывается з/п в таком случае:
Беременную сотрудницу перевели на более лёгкую работу (по мед. показаниям) с сохранением среднего заработка. Но работает она не полную рабочую неделю. Нужно выплачивать средний зароботок полностью или по отработанным часам? И правильно ли я расчитала средний заработок: ссумировала оплату за 12 месяцев и разделила на 12, или так только по отпуску расчёт делается?
Заранее спасибо.
Возможно, ответ может найтись в поиске, но совсем нет времени, говорят, что выплатить нужно сегодня, а я не знаю как считать (и главбух почему-то тоже не знает )

Уточните- у нее неполная неделя или сокращенный рабочий день?

По приказу она должна работать 5 дней в неделю по 6 часов. А работает 2 дня в неделю по 8 часов.

Средний не надо рассчитывать. Просто платите ей так же, как до перевода, несмотря на сокращенное рабочее время.

Раньше у неё была сдельная з/п (она инструктор аэробики).
Перевели её на спокойную работу с сохранением среднего заработка.

Понятно.