увольнение по соглашению сторон

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, а то я первый раз увольняю сотрудника "по соглашению сторон"

Какая процедура? 1) пишет от руки заявление, в нем должно быть "прошу уволить по соглашению сторон"?
2)издаю приказ "по соглашению"
все? или еще какие-то нужны документы?

можно ли уволить по соглашению сторон иностранца? или их только по собственному?

[Чиж]

1) пишет от руки заявление, в нем должно быть "прошу уволить по соглашению сторон"?

Многие так и делают. Хотя правильнее, ИМХО, заключать доп.соглашение к трудовому договору.

2)издаю приказ "по соглашению"

Да.

можно ли уволить по соглашению сторон иностранца? или их только по собственному?

По отношению к иностранцам-никакой дискриминации..

[Avonorim]

Хотя правильнее, ИМХО, заключать доп.соглашение к трудовому договору.

Именно. Само соглашение-то тоже должно быть. Что стороны пришли, мол к соглашению что сотрудник увольняется такого-то числа. Возможно, компенсацию он получает, размер которой руководителем устанавливается.

[stas®]

Заявление работника об увольнении по соглашению сторон с соответствующей визой руководителя является достаточным основанием для увольнения по соглашению сторон.

Специальное соглашение о порядке прекращения трудового договора может быть (а может и не быть) в любом случае, в том числе и в случае увольнения по соглашению сторон.

[Larky]

пишет от руки заявление, в нем должно быть "прошу уволить по соглашению сторон"?

Что бы написать такое заявление, нужно сперва придти к этому самому соглашению...
Кроме всего прочего, инициатором увольнения по соглашению сторон может быть и работодатель... Поэтому я придерживаюсь мнения, что при увольнении по соглашению сторон нет никаких заявлений, а должно быть оформленное в письменном виде соглашение, отражающие существенные условия увольнения и подписанное обеими сторонами... Повторю еще раз, это мое личное мнение, и следовать или не следовать этой логике, решать Вам...
А если уж придерживаться заявлений, то заявление работника в этом случае должно звучать не просьбой уволить по соглашению, а предолжением заключить такое соглашение с описанием условий, на которых работник согласен на увольнение... В этом случае виза работодателя должна содержать согласие с его условиями... Таким образом, соглашение будет заключено...

[Аноним]

Считаю, что достаточно заявления с визой руководителя. Могу дополнить, что если руководитель подписывает такое заявление, то он не может заставить работника отработать положенные две недели, а работник в свою очередь если будет вставать на биржу труда будет получать пособие большее по размеру, чем если бы он уволился по собственному желаню