×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    обязательна ли компенсация за неисп отпуск?

    Открыли свою фирмочку и работаем в ней как совместители. Деятельности не бывает по пол года, оформляем неоплачиваемый отпуск. За 3 года не оформляла ни отпуск, ни компенсацию. Как выйти из положения? Может к-л заявление об отказе от отпуска задним числом?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    отказ от отпуска не допускается ТК. оформите отпуск сейчас.
    Демидова Татьяна

  3. #3
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    И ещё учтите, что в стаж дающий право на отпуск не засчитываете время отпуска за свой счёт свыше 7 дней.
    Элина

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    не засчитываете время отпуска за свой счёт свыше 7 дней.
    Элин, а это откуда? Я эти буквы пропустил...

  5. #5
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Стас, ст.121 абзац 9 ТрК РФ.
    Элина

  6. #6
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Элинa, спасибо!

  7. #7
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Стас, для тебя всё что угодно
    Элина

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)