×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк Аватар для Муська
    Регистрация
    18.08.2006
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    102

    Про трудоустройство

    Вопрос с утра пораньше...
    Можно ли принять на работу 19-летнего подростка, у которого нет отсрочки от армии?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2003
    Сообщений
    1,001
    19-летний подросток?! Разве так бывает?
    Можно принять на работу, но когда его забреют в солдаты трудовой договор разорвется п. с т. 83 ТК РФ

  3. #3
    Клерк Аватар для Муська
    Регистрация
    18.08.2006
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    102
    А с учащимися на дневном отделении как обстоят дела?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,482
    Цитата Сообщение от Муська
    А с учащимися на дневном отделении как обстоят дела?
    учебные отпуска не положены (ст.173 ТК)

  5. #5
    Клерк Аватар для Муська
    Регистрация
    18.08.2006
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    102
    Меня волнует вот какая проблема: могу ли я принимать на работу учащихся дневного отделения не в летние периоды? Т.е. заключать с ними трудовые договора и все остальное (ПСС, ФСС) с этим связанное.

  6. #6
    Клерк Аватар для olgachen
    Регистрация
    12.01.2005
    Сообщений
    368
    можете. Причем их учеба уже не считается местом основной работы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)