Вопрос с утра пораньше...
Можно ли принять на работу 19-летнего подростка, у которого нет отсрочки от армии?
Вопрос с утра пораньше...
Можно ли принять на работу 19-летнего подростка, у которого нет отсрочки от армии?
19-летний подросток?!Разве так бывает?
Можно принять на работу, но когда его забреют в солдаты трудовой договор разорвется п. с т. 83 ТК РФ
А с учащимися на дневном отделении как обстоят дела?![]()
учебные отпуска не положены (ст.173 ТК)Сообщение от Муська
Меня волнует вот какая проблема: могу ли я принимать на работу учащихся дневного отделения не в летние периоды? Т.е. заключать с ними трудовые договора и все остальное (ПСС, ФСС) с этим связанное.
можете. Причем их учеба уже не считается местом основной работы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)