Трудовой договор

[TatianaTLT]

Добрый день!
У меня такой вопрос: со всеми сотрудниками фирмы заключены трудовые договора, срок которых сторо истекает. Нужно ли перезаключать или продлять эти договора на еще какое-то время или они считаются автоматически продленными, если нет заявления и приказа об увольнении. (К договору прилагался приказ о приеме).
Спасибо.

[Simfonia]

А что написано в самих трудовых договорах об истечении срока, продлении?

[Аноним]

А что написано в самих трудовых договорах об истечении срока, продлении?

Да какая разница что там написано!
Если по окончании срока действия срочного договора сотрудник выходит на работу и выполняет свои обязанности то договор становится безсрочным

[TatianaTLT]

В договоре написано: "По истечении срока действия настоящего договора последний может быть продлен или заключен на другой срок."
Просто я склоняюсь к мнению, что если нет заявления и приказа об увольнении, то фактически договор продлевается.
Но хотелось бы знать как правильно с точки зрения законодательства.

[Аноним]

Просто я склоняюсь к мнению, что если нет заявления и приказа об увольнении, то фактически договор продлевается.
Но хотелось бы знать как правильно с точки зрения законодательства.

Я же вам уже ответил! Но давайте еще раз.

ст. 58 ТК РФ
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.