Задержка выплаты зарплаты

[Аноним]

Итак, зарплата и все налоги начислены 30-м числом, соответственно попали в состав затрат. Но...
Денег на счету нет, значит зарплата не выплачена и начисленные налоги не перечислены.
Какими штрафными санкциями это грозит? Только предприятию или еще и должностным лицам?

[Демидова Татьяна]

зарплата выплачивается не позднее даты, указанной в положении об оплате труда. Если просрочите, то работники могут потребовать пени.

Налоги с зарплаты платятся не позднее даты выплаты зарплаты ,но не позднее 15 числа следующего месяца. Если просрочите, то налоговая обязательно потребует пени.

[Аноним]

Исходное сообщение Демидова Татьяна
зарплата выплачивается не позднее даты, указанной в положении об оплате труда. Если просрочите, то работники могут потребовать пени.

1. А если не потребуют?
2. Где почитать про расчет таких пеней?

[/i]
Налоги с зарплаты платятся не позднее даты выплаты зарплаты ,но не позднее 15 числа следующего месяца. Если просрочите, то налоговая обязательно потребует пени. [/QUOTE]
Как рассчитать?

[Демидова Татьяна]

1. если не потребуют, то нет пеней.
2. нк часть 1

Статья 46. Взыскание налога, сбора, а также пени за счет денежных средств, находящихся на счетах налогоплательщика (плательщика сборов) - организации или налогового агента - организации в банках

1. В случае неуплаты или неполной уплаты налога в установленный срок обязанность по уплате налога исполняется принудительно путем обращения взыскания на денежные средства налогоплательщика или налогового агента на счетах в банках.
2. Взыскание налога производится по решению налогового органа (далее - решение о взыскании) путем направления в банк, в котором открыты счета налогоплательщика или налогового агента, инкассового поручения (распоряжения) на списание и перечисление в соответствующие бюджеты (внебюджетные фонды) необходимых денежных средств со счетов налогоплательщика или налогового агента.
4. Инкассовое поручение (распоряжение) на перечисление налога в соответствующий бюджет и (или) внебюджетный фонд направляется в банк, где открыты счета налогоплательщика, плательщика сборов или налогового агента, и подлежит безусловному исполнению банком в очередности, установленной гражданским законодательством Российской Федерации.
9. Положения настоящей статьи применяются также при взыскании пени за несвоевременную уплату налога и сбора.

Статья 75. Пеня

3. Пеня начисляется за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налога или сбора, начиная со следующего за установленным законодательством о налогах и сборах дня уплаты налога или сбора.
4. Пеня за каждый день просрочки определяется в процентах от неуплаченной суммы налога или сбора.
Процентная ставка пени принимается равной одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

[stas®]

1. если не потребуют, то нет пеней.

Не совсем так... ТрК не связывает обязанность уплаты пеней с требованием работников. Поэтому обязать выплатить пени может, например, гострудинспекция.

[Voldemar]

По поводу начисления пени Трудовой кодекс категоричен: работодатель обязан их начислить сам.

- Статья 236. (ТК РФ) Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Есть в ТК еще одна хорошая статья: - Статья 142. (ТК РФ) Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Но и это не все. В Уголовном кодексе есть статья, согласно которой работодатель за задержку зарплаты может буть привлечен к уголовной ответственности: - Статья 145.1.(УК РФ) Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до семи месяцев либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

С наилучшими пожеланиями, Voldemar.

[Dummi]

работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

А если в коллективном соглашении и трудовом договоре не устанавливается размер компенсации, то выплачивать из расчета 1/300 ставки рефенансирования? И в ходят ли выходные дни при расчете дней задержки в выплате?