Гендир решил стать учредителем в этой же фирме, но при этом уйти на основное место работы в другую фирму. Назначался гендир Решением учредителей, увольняется так же.
Вопросы:
1. Что ему записать в трудовую?
2. Какие компенсации выплачивать (если по смене собственника, то ведь он сам становится новым собственником)?
Гендир решил стать учредителем в этой же фирмеОбычно это могут решить другие учредители, но не гендир.
1) собственное желание или соглашение сторон.
2) никаких, IMHO
Шарашкина контора-то одна, естесс-сно, протоколы оформлены правильно: сначала приняли в состав учредителей, потом приняли согласие старых об уходе.Исходное сообщение stas®
[/i] 1) собственное желание или соглашение сторон.[/QUOTE]
А разве не увольнение в связи со сменой собственника (ст.81 п.4 ТК РФ)?
[/i] 2) никаких, IMHO [/QUOTE]
Если по п.4 ст. 81 , то по ст. 181 идет компенсация в размере 3-х окладов, да еще за неиспользованный отпуск, или не так?
Маринка, какая ОПФ?
Некоммерческое партнерство.
Маринка, собственником имущества НП является само НП.
Так что соглашение сторон и никаких компенсаций.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
