Подскажите как правильно поступить...
есть приказ на отпуск с 1 по 14 апреля. С 7 по 11 работник проболел, отпуск по идее пордляется... как правильно оформить приказ об отзыве и отпуска? человек отзывается с 14 апреля. но чтож это тогда за отзыв получится.. ведь по приказу отпуск кончается 14-го...
Было как-то обсуждение... Во многих организациях принято издавать приказ о продлении отпуска в связи с болезнью. Тогда такого рода вопросы не возникают.
Действительно должен быть издан приказ о продлении отпуска на основании б/листа с 14 по 18.
И так же приказ об отзыве из отпуска, но конечно же с письменного согласия работника.
Спасибо!
Очень просто, необходимо продлить отпуск при предоставлении работника больничного листа. Если работник заболел с 7 по 11, то соответственно получается 5 календарных дней, а значит отпуск необходимо продлить с 15 апреля на 5 календарей.
Подождите!Человек принес б/л, тем самым узаконивая свое право на использование дней по болезни в качестве отпуска. Но ведь он может изъявить желание использовать его не сразу, т.е. не присоединять к ежегодному, а в течение года.=>пока работник не написал заявление на продление отпуска на полагающееся количество дней, отпуск ему не продляется, а соответственно и приказ об отзыве из отпуска не требуется!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
