Можно ли предоставить отпуск работнику через месяц после трудоустройства,если руководитель не против и подписал заявление?Бухгалтерия не принимает это заявление, мотивируя тем,что предоставление отпуска возможно только через 6 месяцев....
Можно ли предоставить отпуск работнику через месяц после трудоустройства,если руководитель не против и подписал заявление?Бухгалтерия не принимает это заявление, мотивируя тем,что предоставление отпуска возможно только через 6 месяцев....
в ТК РФ прописаны случаи, когда это возможно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием