 |
Подскажите, пожалуйста!
С 1 июля 2006 года в нашей организации произошло повышение окладов. Как мне рассчитать сотрудника, который уходит в отпуск?
И как записать в форму Т-61 в расчет оплаты отпуска (сейчас применяют коэффициент пересчета).Запуталась не могу определить правильно ли делаю.
например оклад до повышения был 10000. После повышения 12000. 12000/10000=1,2. Все з/п до повышения увеличиваешь на этот коэф.
Если в семье только один муж, он вырастает эгоистом
Значит я в расчет оплаты отпусков (Т-61) ставлю новые оклады?
Тоесть: он получал 10 000, после перерасчета я ставлю 12 000, но в расчетной ведомости он столько не получал? правильно ли это?
Подскажите, где подробно можно об этом прочитать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием