бухгалтер подал заявление на увольнение, после этого отработал еще 3 недели, заявление просто напросто выкинули, и еще 3 недели бух не работает уже.И вооооот...выездная проверка. а бухгалтеру грозят, что "мы тебя не увольняли, ты еще работаешь. вот и будешь отвечать, и что хочешь делай, а не захочешь, в милицию пойдем" Это как понять. и реально ли все это на самом деле??
Да уж...ситуация....вот если бы у этого бухгалтера оказалось бы на руках копия заявления с пометкой о том, что его приняли......никаких проблем не возникло бы......А вот если заявления нет...., то бухгалтер ничего не сможет доказать.....еще и уволить могут по статье....
Русский народ - самый безбашенный в Европе
а зачем копия с подписью "приняли"???Сообщение от Гал4енок
как оно здесь учитывается?
но бухгалтера реально просто не увольняют, и выкинули заявление. и чтоже делать, да еще эта проверка.по закону на буха разве могут свалить ответственность (насколько я знаю ИП-должен сам вести учет!)
А вот это зря... Потому как "Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается." (ст.80 ТК)
ДА КАК ЖЕ НЕ НАСТАИВАЕТ, ОНИ ПРОСТО не желают буха увольнять,сам не поймёт почему.
и интересует вопрос, все же по ответственности бухгалтера, если он работает у ИП
Ну, у нас не рабовладельческий строй... Советую бухгалтеру обратиться в трудовую инспекцию и проконсультироваться у них...
Larky, 3 недели - он может за 3 недели предупредил.
человек!, а на копии заявления действительно лучше отметку ставить и оставлять себе. либо заявление заказным письмом высылать.
Действительно...Тем более кто сможет оспорить, коль заявление уничтожено...
теперь понимаю, но все же нет у меня отметок, и как дальше, и про ответственность меня больше всего вопрос мучает...?!
человек!, бух может отвечать только за неправильное ведение БУ,
административные штрафы могут быть
А ГДЕ ПОЧИТАТЬ ПРО ШТРАФЫ???
просто еще такая ситуация, бух просто напросто открыл конкурирующую фирму, теперь его задавить хотят, и представьте себе, говорят что каких то документов не могут найти!!!!странно, не правда ли??!!
а трудовая у буха на руках, у ИП бухгалтер устроен был по трудовому договору , а теперь только с октября появились книжки, еще и не понятно ,если уволен после 6 октяббря то и увольнять надо по книжке либо же как то по другому (как ранее через администрацию)?
а еще где (вроде в НК) прописано что ИП САМ ОБЯЗАН вести бух.учет!
неправда. Во-первых, в НК просто не может быть прописано про бухучет, потому что это Налоговый кодекс, а не бухгалтерскийеще где (вроде в НК) прописано что ИП САМ ОБЯЗАН вести бух.учет) - у ИП нет бухгалтерского учета, есть только налоговый.
скажите,пожалуйста, все-таки как выйти из ситуации:А в третьих (открою большую тайну
1. увольнять не хотят, категорически, бухгалтер все еще числится(при этом работает уже другой бухгалтер, без оформления)
2.если по итогам выездной проверки выявятся косяки за работу того самого бухгалтера, чем грозит.
1. Что значит "не хотят"? Отправить заявление по почте с описью и уведомлением о вручении, и уйти на больничный на две недели. Через две недели, если миром не разойдетесь, пригрозите нажаловаться в труд.инспекцию.
2. Ну по КоАП могут быть штрафы. Но вообще-то в этой ситуации скорее будут самого ИП штрафовать, а не бухгалтера. Хотя если бухгалтер, не знает законы, это не говорит в его пользу. Он сам должен знать что и по какому кодексу будет фирме или ИП за то, что он наваляет в своей работе.
1. я пожаловаться не могу, но так понимаю, мне только это и остается.
2.не скажете там где искать??
Глава 15.
бухгалтеру заявили,что заявят в милицию на него , за то, что он забрал СВОЙ!!!!трудовой договор
человек!, пусть докажут, что забрал. а хранение доков обязан руководитель организовать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
